Wer seinen Lebensmittelpunkt nach Kanada verlegen möchte, dem begegnen oft hohe Einwanderungshürden. Trotz sorgfältiger Planung findet nicht jeder seine Immigrationslösung für Kanada. Für eine Berufsgruppe gibt es nun bessere Chancen.  

Seit der COVID-19-Pandemie herrscht in Kanada – wie in Deutschland – ein anhaltender Mangel an Arbeitskräften im Gesundheits- und Sozialwesen, insbesondere in den Pflegeberufen. Zum knappen Pflegepersonal gehören unter anderem die kanadischen Berufe  

• registered nurse,  
• psychiatric nurse,  
• nurse practitioner,  
• licensed practical nurse, 
• nurse aides, orderlies und patient service associates. 

Welche Anreize gibt es für ausländische Krankenschwestern und Pflegepersonal? 

Um den Fachkräftemangel in Gesundheits-, Pflege- und Sozialeinrichtungen zu entschärfen, schaffen die Provinzen und Territorien Kanadas gezielt Anreize, um Einwanderer wie Krankenschwestern anzulocken. Neben finanzieller Unterstützung und Studienprogrammen sollen pflegende Arbeitskräfte aus dem Ausland mit Hilfe besonderer Immigrationsprogramme leichter einwandern. 

Welche Immigrationsprogramme bieten Provinzen? 

Auf Provinzebene zielen folgende „Provincial Nominee Programs“ auf die Entlastung des kanadischen Gesundheits- und Sozialwesens: 

• In Nova Scotia das Labour Market Priorities Programm für registered nurses und das Occupations in Demand Programm für nurse aides; 

• In British Columbia die Healthcare Professional Category des Skills Immigration und des Express Entry Programme für registered nurses, registered psychiatric nurses und nurse practitioners; 

• In Saskatchewan, der International Health Worker EOI Pool für alle oben genannten Pflegeberufe mit Fachkräftemangel; 

• In New-Brunswick, das Skilled Worker Programm für alle oben aufgeführten Pflegeberufe und häusliche Pflegekräfte; 

• In Prince Edward Island, das Occupations in Demand Programm für nurse aides; 

• In Newfoundland and Labrador, das Priority Skills Program (In-Demand Work Candidates) für nurse practitioners und licensed practical nurses. 

Wer sich im Rahmen dieser Programme für eine Immigration qualifiziert und eine Nominierung erhält, kann mit einer signifikant besseren Chance für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung rechnen.  

Zusätzlich zu diesen Programmen ermöglichen allgemeine Immigrationsprogramme in jeder Provinz oder Territorium die Beantragung einer Nominierung auf Provinzebene, wenn Kandidaten einen herausragenden Hintergrund vorweisen können.  

Gibt es alternative Lösungen für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis? 

Für die atlantischen Provinzen Nova Scotia, New Brunswick, Prince Edward Island und Newfoundland and Labrador können Interessenten auch die verfügbaren Stellenausschreibungen von Arbeitgebern prüfen, die im Rahmen des Atlantic Immigration Pilot ausgewiesen sind. Diejenigen, die in eine ländliche oder abgelegene Gemeinde ziehen würden, können eine Einladung von einer der in Frage kommenden Gemeinde beantragen und sich im Rahmen des Rural and Northern Immigration Pilot qualifizieren. Diese zwei Programme bieten alternative Wege zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. 

Schließlich ist es auch möglich, über ein temporäres Einwanderungsprogramm, wie International Experience Canada oder das Temporary Foreign Worker Program, oder während eines Studiums in Kanada einschlägige Berufserfahrung in einem Pflegeberuf zu sammeln. Diese Erfahrung kann dann als Grundlage für einen späteren Antrag auf dauerhafte Aufenthaltserlaubnis dienen. 

Wie werden ausländische Berufsqualifikationen anerkannt? 

Es ist wichtig zu wissen, dass bestimmte Berufe in der Krankenpflege, einschließlich registered nurse, licensed practical nurse und nurse practitioner in Kanada reguliert sind. Kandidaten der Provincial Nominee Program müssen sich in der Regel bei den zuständigen Aufsichtsbehörden registrieren lassen, bevor sie einen Antrag stellen können. 

Wie ist eine rechtlich sichere Immigration möglich? 

Für Personen, die in Deutschland in der Krankenpflege arbeiten und den Traum vom Leben in Kanada nachgehen möchten, lohnt sich eine fundierte Analyse der Möglichkeiten. Aufgrund der unterschiedlichen Programme in den Provinzen, können die Chancen von Provinz zu Provinz stark voneinander abweichen. Eine Beratung durch einen Fachmann des kanadischen Immigrationsrecht kann bei der Vielzahl an Möglichkeiten helfen, auch verlässliche Perspektiven für Ehepartner und Kinder aufzuzeigen und eine passgenaue, individuelle Einwanderungsstrategie für Kanada zu erarbeiten. 

Über Jacob Associates:

Seit über 25 Jahren setzt sich die Kanzlei Jacob Associates mit kanadischen Anwälten und Notaren für die Rechte deutscher Mandaten in Kanada ein. Der Tätigkeitsschwerpunkt der Kanzlei liegt im Handels- und Gesellschaftsrecht, kanadischem Wirtschaftsrecht, Immobilienrecht, Immigrationsrecht sowie Erbrecht. Kanzleigründerin Sylvia A. Jacob gilt als Pionierin bei komplexen grenzüberschreitenden Rechtsangelegenheiten zwischen Kanada und Deutschland.

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